分享型合同是把雙刃劍，創(chuàng)造收益的同時(shí)帶來風(fēng)險(xiǎn)

　 　合同能源管理的一個(gè)創(chuàng)新模式，節(jié)能效益分享型,就是節(jié)能服務(wù)公司提供項(xiàng)目資金，提供項(xiàng)目全過程服務(wù)，合同規(guī)定節(jié)能指標(biāo)及檢測和確認(rèn)節(jié)能量的方法;合同期內(nèi)節(jié)能服務(wù)公司與客戶按照合同約定分享節(jié)能效益，合同結(jié)束后設(shè)備和節(jié)能效益全部歸客戶所有。

? ? ? ?創(chuàng)新的節(jié)能合作模式，是把雙刃劍。因?yàn)橐环矫妫脩魵g迎這種低風(fēng)險(xiǎn)無投入的免費(fèi)蛋糕，另一方面，他們又對這種新型模式半信半疑。

? ? ? ?節(jié)能效益分享型有利于用能企業(yè)的節(jié)能改造，可以幫助企業(yè)降低節(jié)能的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。

? ? ? 當(dāng)然，在合作過程中節(jié)能服務(wù)公司想要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金收益。可隨著分享期限的推移，不少用戶開始尋找借口，對節(jié)能效益的分享采取推遲支付甚至不支付的手段，挫傷了節(jié)能服務(wù)公司的積極性。

這種狀況該如何解決？

? ? ? 節(jié)能服務(wù)公司應(yīng)對大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國家產(chǎn)業(yè)政策以及用能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性有深入了解和判斷，只有這樣才能有效地做好節(jié)能效益分享型的節(jié)能項(xiàng)目。節(jié)能服務(wù)公司只有把“功課”做深做細(xì)，一些風(fēng)險(xiǎn)是可以規(guī)避的。

? ? ? 還有就是誠信問題上，就應(yīng)該有不同的考量了。

? ? ? 當(dāng)然，企業(yè)不講誠信是個(gè)別現(xiàn)象，常出現(xiàn)的是用能企業(yè)與節(jié)能服務(wù)公司對節(jié)能量認(rèn)定存在分歧，從而引發(fā)爭議，最終導(dǎo)致一方不能履約的現(xiàn)象。一種商業(yè)模式被認(rèn)可，需要多方面的努力，需要法律法規(guī)體系、行業(yè)規(guī)范體系、服務(wù)體系都的完善和健全，還需要廣大有志之士共同努力。